Corso e certificazione · 100 ORE

HR Manager

Le risorse umane come funzione strategica.

Il percorso offre gli strumenti concettuali e metodologici per innovare il ruolo della funzione di gestione delle risorse umane, spostandola dall'amministrazione del personale alla strategia delle persone.

Richiedi informazioni Vedi il programma

Corso accreditato e riconosciuto MIM · Iscrizioni sempre aperte

Il corso

Le risorse umane come funzione strategica.

Si impara a lavorare per priorità strategiche, a governare i processi HR in accordo con la linea aziendale e a relazionarsi in modo credibile con il resto dell'organizzazione.

Per chi in azienda si occupa di persone e vuole smettere di essere percepito come un centro di costo.

Cosa imparerai

Impostare una gestione strategica delle risorse umane
Governare recruiting, formazione e sviluppo come un sistema unico
Costruire una strategia delle persone allineata a quella aziendale
Valutare dove e come investire nelle risorse umane
Ripensare la funzione HR e il suo posizionamento interno
Relazionarti con la linea aziendale in modo credibile

Programma

Cosa studierai, modulo per modulo.

Il programma è graduale: si parte dai concetti chiave e si arriva alle competenze operative. Apri un modulo per vedere gli argomenti.

01Gestione strategica delle risorse umane+

Introduzione del modulo
Management delle risorse umane: fondamenti
Acquisire una visione globale
La risorsa umana è una leva strategica
Ripensare lo sviluppo
Competitività, incertezza e globalizzazione
Investire nel capitale intangibile
Competenze dell'HR Manager

02Recruiting, formazione e sviluppo+

Evoluzione della funzione HR: nuovi scenari
HR Management: mappa delle professioni e repertorio delle competenze
HR Manager: un leader, un facilitatore, un agente di cambiamento
Selezione e organizzazione del lavoro
Inserimento del candidato nell'azienda
Processi formativi per generare valore
Valutazione del potenziale, delle competenze e delle performance
Indicatori di valutazione e progettazione dei sistemi di carriera

03Investire nelle risorse umane per il successo aziendale+

Da "Gestione" a "Sviluppo"
La formazione come strumento di sviluppo
People Management
Investire nel capitale umano
Identificare le competenze sensibili e strategiche
Sviluppare un piano d'azione HR per ridurre gap di competenze
Le tue Risorse Umane sono tuoi clienti
Trasforma il tuo collaboratore in un Leader

04Ripensare alla funzione HR+

Strumenti di formazione e sviluppo
Progettare un piano di formazione personale
Formazione aziendale efficace
Strategia organizzativa
Benessere organizzativo
Diversity Management
Cross-cultural Management
Formazione alla diversità

Certificazione

Cosa ottieni alla fine.

Al termine del percorso rilasciamo un certificato finale che attesta le competenze acquisite, spendibile da subito sul mercato del lavoro.

Corso accreditato e riconosciuto dal Ministero dell'Istruzione e del Merito.

Certificato di completamento riconosciuto MIM

In formato digitale, disponibile immediatamente alla conclusione del percorso, dopo aver risposto correttamente ad almeno l'80% delle domande del test finale.

Accreditamento in collaborazione con Anitel

Il corso è riconosciuto dal MIM grazie all'accreditamento in collaborazione con Anitel, ente riconosciuto MIM e verificabile nell'elenco ufficiale degli enti qualificati.

Presentarti con un curriculum efficace e qualifiche adeguate
Farti selezionare da chi cerca collaboratori con competenze certificate
Ottenere maggiore punteggio in graduatorie e concorsi pubblici
Formare personale qualificato senza intoppi logistici o gestionali

Domande frequenti

Le risposte che cerchi.

Quando posso iniziare? +

Quando vuoi: le iscrizioni sono sempre aperte e non ci sono date di partenza fisse. Una volta iscritto accedi alla piattaforma e parti dal primo modulo.

Serve una preparazione di base? +

No. Il programma è graduale e parte dai concetti chiave: puoi iniziare da zero e arrivare alle competenze operative seguendo i moduli nell'ordine.

Quanto tempo ho per completarlo? +

Hai accesso ai contenuti per 12 mesi dalla data di acquisto, 24 ore su 24. Studi con i tuoi ritmi, quando ti è comodo.

Come funziona l'esame? +

L'esame è online, incluso nel percorso e ripetibile gratuitamente. Per ottenere il certificato serve rispondere correttamente ad almeno l'80% delle domande del test finale.

Il certificato è riconosciuto? +

Sì: è un certificato di completamento riconosciuto MIM, grazie all'accreditamento in collaborazione con Anitel, ente riconosciuto MIM e verificabile nell'elenco ufficiale degli enti qualificati.

Posso scaricare i materiali? +

Sì, i contenuti sono scaricabili da qualsiasi dispositivo, così puoi studiare anche offline.

Se ho un dubbio a chi mi rivolgo? +

Il servizio di tutoring è incluso: puoi chiedere chiarimenti quando ti servono, senza limiti di orario per l'invio delle domande.

Quanto costa? +

Scrivici dal modulo di contatto: ti ricontattiamo con il dettaglio dei costi e delle modalità di pagamento. Nessun impegno.

HR Manager

Le risorse umane come funzione strategica.

Cosa imparerai

Cosa studierai, modulo per modulo.

Cosa ottieni alla fine.

Certificato di completamento riconosciuto MIM

Accreditamento in collaborazione con Anitel

Le risposte che cerchi.

Inizia quando vuoi. Anche oggi.